在香港，工作守则是员工和雇主在职场中必须遵守的规范，它涵盖了员工权利、工作环境、薪酬福利、职业道德等方面。首先，香港的工作守则非常重视员工的权利和福利保障，例如规定员工每周工作时间、加班津贴、法定假期等。其次，工作守则也强调了雇主应提供安全健康的工作环境，确保员工的身体和心理健康。此外，在职场中，尊重和公平也是非常重要的原则，员工应该相互尊重，雇主也应该公平对待每一位员工。
另外，在香港的职场中，职业道德更是不可或缺的一部分。员工应该遵守公司的规章制度，保护公司的商业机密，忠诚于公司。而雇主也应该遵守诚信原则，对员工负责任。总的来说，香港的工作守则实务指引旨在营造一个公平、和谐、稳定的职场环境，促进企业和员工之间良好的互动关系。
